Nedavno je u organizaciji SRMA consulting održana konferencija kako rukovoditi ljudima u praksi. Predavanje je održao profesor David Clutterbuck. Kratki trominutni zanimljiv intervju sa Davidom Clutterbuck-om možete pogledati direktno na sajtu 400 direktora ili ovde
Čitam na ITdogadjajima, o predavanju Saše Popovića, na temu” Sinergijom znanja i kreativnosti do social weba“.
Nisam bila posetilac predavanja, nisam sa ljudima pričala o tome, ne mogu komentarisati. Ali postoje dve stvari koje mi se dopadaju:
1. Naziv BUKA
2. sinergija znanja i kreativnosti!!
Obrazloženje:
1.Ne znam šta će doneti nova mreža, ali ako donese da “podizanje galame” koje će imati direktnog uticaja na zaposlene, poslodavce, i okruženje, onda će imati smisla. U zemlji Srbiji, znanje te neće daleko dovesti ukoliko ne znaš da “lupiš šakom o sto” i svima direkt u lice pokažeš gde im je mesto!! Ljudi nesvesno ili svestno cene bezobrazluk!!
Onda kada naglas kažeš šta misliš onda kada to misliš, duboko verujem da ima merljiv efekat. Sve ostalo je gubljenje dragocenog vremena.
2. Svi govorimo da je znanje ključ 21 veka!! Verovatno. Ali ja više ne verujem da je ono samo dovoljno.
Ja verujem da je 21 vek, vek stvaralaštva/kreativnosti/informacija. Da u pozadini svega je znanje ali ono samo po sebi ne znači.
Zato glasam za KREATIVNU BUKU!!
Jednodnevna konferencija na temu Kako upravljati ljudima, u organizaciji Vlade Majstorovića - SRMA Consulting.
David Clutterbuck će nam govoriti o ome kako da rukovodimo ljudima u kriznim vremenima koja su pred nama!
Blok I
Kako se razvio moderan koncept koučinga i mentoringa?
U čemu je sličnost, a u čemu razlika između koučinga i mentoringa?
Blok II
U čemu je korist za pojedinca, a u čemu za organizaciju? Kako da dobijete rat za talente, a u isto vreme ostvarite rast i inovaciju?
Kako da izgradite kulturu koučinga u Vašoj firmi?
Blok III
U kojim slučajevima koučing razvijate interno, a u kojim angažujete stručnjake sa strane?Koji su najnoviji trendovi u koučingu i kako odgovoriti na krizu?
Detaljnije na adresi 400 direktora
Pridružite nam se!!
1.Throw Out What You Don’t Need
2.Move Faster
3.Manage Capacity
4.Convert What You Have Into Something More Valuable
5.Keep Your Head
My point is: Innovation is a basic element of business growth and success.
Želim da moj sajt bude drugačiji, da uradim dizajn koji će biti po svim mojim pravilima.
Ali za sebe je najteže raditi!!
Dok ne uradim to što želim, jednostavna, obična početna strana.
Prošlo je puno vremena, od prvog inicijalnog impulsa pomoći sigurnoj ženskoj kući u Kragujevcu.
Horisen i moja malenkost je pokrenula akciju sms-om do novčanih sredstava kao pomoć sigurnoj ženskoj kući. Pomoć traje već pune dve godine i više, nekada je bilo više para, nekada manje. Ali zadnjih dana, od kada je izašao prvi štampani broj OAZA SIGURNOSTI, poruke samo dolaze.
I konačno donosi novce sigurnoj kući kojoj je to potrebno.
Nije puno para, jer nažalost operateri se nisu odrekli svog procenta, ali opet kako ljudi iz sigurne ženske kuće kažu: ” Nama je i ova pomoć značajna, ma kolika ona bila” Takve reči mene čine srećnom.
Danas posle podne je došlo dosta interesantnih poruka neke od njih su:
- COVEK IMA JEDINO STO DA, A TO NIJE NOVAC! Zelim Vam puno srece i uspeha u radu. 
- Verujem bice bolje, iako stalno padam, ovaj trag u vremenu daje mi snage da se nadam…
- …3 meseca bez nasilja.tesko je, sama,dvoje dece,ali mirna i spokojna.
- SVAKA KUCA NEKA BUDE SIGURNA. Jednom zlostavljana,nadam se nikad vise:-)
- da se nasilje izkoreni
-nadam se da sam ovom porukom uspela nekom da bar malo olaksam zivot. MIRJANA
-Postovani drago mi je da postojite radi zastite nasih svakodnevnih situacija.Drzava ne cini nista da se opste stanje poboljsa nekome je mnogo lepo ovako.S
-Nadam se da cete uspeti da pomognete svima kome je vasa pomoc neophodna. Sanja Novi Sad
-Svako ko nepostuje svoje roditelje,pogotovo majku,nece postovati ni svoju zenu.Majka ga je rodila,a zena je majka njegove dece,a deca su nase blago,pa
I tako dalje!! Veliko hvala u ime sigurne ženske kuće.
Ukoliko i vi želite pomoći to možete učiniti slanjem sms-a
potrebno je ukucati SI (razmak) tekst poruke i poslati na 4829
cena poruke je 20din+pdv
Teško je napisati prvi tekst, prvi u ovoj godini, od poslednjeg je prošao 161 dan. Neverovatno, kako je vreme proletelo. Dešavalo se puno toga, bilo je puno uspona i padova, profesionalnih i ličnih. I sada idemo dalje. Više nisam na starom hostingu, napokon na pravom mestu, Aleksandar je uradio odličan posao, prebacio sve, spakovao i sada je sve uredno. Naravno, pošto su mi hakeri razbili sve zadnji update baze koju imam je zaključno sa 8.decembrom 2008 godine, posle toga je bilo tekstova ali nažalost izgubljeno je. I u ovoj bazi mi nedostaju neke fotke i snimci, ne zamerite ako na to naiđete, ne mogu sve vratiti i ponovo pakovati.
Svakako, od sada ponovo na ovom blogu ćete čitati, neke stare teme, neke nove teme.
Jedno je sigurno za poslednih par meseci, i ja lično ne mogu čitati duge tekstove, nemam želje ništa dugo čitati, pa ono što ne želim da meni drugi rade neću ni ja drugima raditi.
Dakle, počinjemo novo-staro blogovanje, pisanje, druženje, diskusiju na blogu i putem mail-a što je često bio slučaj.
Dobro došli mi svi stari i novi posetioci mog ličnog bloga.
Nadam se dobrom pisanju, druženju i zaključcima.
Sandra
Interesantno je kako u neformalnom druženju sa kvalitetnim ljudima, u 10-tak minuta razgovora možete saznati dosta toga zanimljivog. Nedavno, u društvu Biznis start-up centara: BSC Kragujevac, BSC Bitola, BSC Bar, i BSC Zenica, smo pričali o start-up pričama uspešnih ovde kod nas, i onim koji se dešavaju u silikonskoj dolini. Naše priče su naše i svaka nosi deo preduzetništva sa sobom, posebno je zanimljivo obratiti pažnju gde nastaju, naravno da se ne mogu uporediti sa onim iz silikonske doline, ali to se i ne upoređuje. Ali svakako zanimljivo je, zašto je Spark došao u pomenute gradove!! zaključak krajnje jednostavan nekada su ti gradovi bili “veliki” industrijski centri i do skora su bili na rubu egzistencije, trebalo je ponuditi neki tračak nade tim ljudima. To su naše priče i lepo je čuti kakav je njihov put, možda jednom ću i o tome pisati, ali sada vas šaljem na adresu Guy Kawasaki-ja iz prostog razloga, lepo je složio video petorice preduzetnika iz silikonske doline. Odvojte sat i još malo i otkrijte koji su po njima kritični faktori za uspeh start-up preduzeća na samom početku.
Pričaju:
Lauren Elliott, Founder, Personal News Network
Reid Hoffman, Co-Founder and CEO, LinkedIn
Joe Kraus, Co-Founder and CEO, JotSpot
Daniel Mattes, Co-Founder and CTO, Jajah
Alex Welch, Co-Founder and CEO, Photobucket
Kratki dokumentarni film “Out Of The box“, novinarke Ivane Retas, i kamermana Srećka Divića, iz “Radio televizije Kragujevac” svrstan je medju 7 najboljih filmova u okviru svetskog takmičenja kratkog filma “Seven Fund Prosperitie” u Kembridžu, država Masačusec, Sjedinjene Američke Države. Ovaj uspeh naši sugradjani su ostvarili u konkurenciji 86 filmova iz celog sveta na temu “Mladi preduzetnici i globalni svet“.
Film “Out Of The Box” Ivane Retas i Srećka Divića govori o preduzetničkoj renesansi u Kragujevcu, ali i o teškim vremenima kroz koje je grad na Lepenici prolazio na putu ka novim poslovnim mogućnostima. Glavni akteri filma su dva mlada kragujevačka biznismena koji veruju u sopstvenu ideju o uspešnom poslovanju u Srbiji. Naslov filma, simbolično “Iz kutije”, zapravo je sinonim za izlazak iz ekonomske, ali i lične tame, u kojoj se još uvek nalazi veliki broj mladih ljudi u Kragujevcu i Srbiji. Poruka filma je univerzalna i odnosi se na probleme, ali i veru u potencijale svih mladih ljudi u svetu.
Za ovaj film glasali su gledaoci, putem interneta, iz celog sveta. Interesantno je da je najveća podrška stigla iz Hrvatske, Grčke, Austrije i Danske. Film “Out Of The Box” je osvojio dve trećine ukupnog broja glasova gledalaca, i ušao u 7 finalista kao prvoplasirani sa ocenom 4,71 od mogućih 5 bodova. Gledalo ga je preko 32 hiljade ljudi iz svih krajeva sveta. Takodje, film kragujevačkih autora, Ivane Retas i Srećka Divića, proglašen je za “najomiljeniji film publike”.
Proglašenje pobednika ovogodišnjeg svetskog takmičenja kratkog filma “Seven Fund Prosperitie” biće održano 7. decembra 2008. u Kembridžu, država Masačusec u Sjedinjenim Američkim Državama. Tada će finalistima biti dodeljene 3 prestižne kinematografske i novčane nagrade.
Ljudi srećno!! Pobedite!!
Skoriji komentari