Intervju sa profesorom Davidom Clutterbuck-om
Nedavno je u organizaciji SRMA consulting održana konferencija kako rukovoditi ljudima u praksi. Predavanje je održao profesor David Clutterbuck. Kratki trominutni zanimljiv intervju sa Davidom Clutterbuck-om možete pogledati direktno na sajtu 400 direktora ili ovde
Buka-”šakom o sto”
Čitam na ITdogadjajima, o predavanju Saše Popovića, na temu” Sinergijom znanja i kreativnosti do social weba“.
Nisam bila posetilac predavanja, nisam sa ljudima pričala o tome, ne mogu komentarisati. Ali postoje dve stvari koje mi se dopadaju:
1. Naziv BUKA
2. sinergija znanja i kreativnosti!!
Obrazloženje:
1.Ne znam šta će doneti nova mreža, ali ako donese da “podizanje galame” koje će imati direktnog uticaja na zaposlene, poslodavce, i okruženje, onda će imati smisla. U zemlji Srbiji, znanje te neće daleko dovesti ukoliko ne znaš da “lupiš šakom o sto” i svima direkt u lice pokažeš gde im je mesto!! Ljudi nesvesno ili svestno cene bezobrazluk!!
Onda kada naglas kažeš šta misliš onda kada to misliš, duboko verujem da ima merljiv efekat. Sve ostalo je gubljenje dragocenog vremena.
2. Svi govorimo da je znanje ključ 21 veka!! Verovatno. Ali ja više ne verujem da je ono samo dovoljno.
Ja verujem da je 21 vek, vek stvaralaštva/kreativnosti/informacija. Da u pozadini svega je znanje ali ono samo po sebi ne znači.
Zato glasam za KREATIVNU BUKU!!
Kako rukovoditi ljudima u prestavi David-a Clutterbuck-a
Jednodnevna konferencija na temu Kako upravljati ljudima, u organizaciji Vlade Majstorovića – SRMA Consulting.
David Clutterbuck će nam govoriti o ome kako da rukovodimo ljudima u kriznim vremenima koja su pred nama!
Blok I
Kako se razvio moderan koncept koučinga i mentoringa?
U čemu je sličnost, a u čemu razlika između koučinga i mentoringa?
Blok II
U čemu je korist za pojedinca, a u čemu za organizaciju? Kako da dobijete rat za talente, a u isto vreme ostvarite rast i inovaciju?
Kako da izgradite kulturu koučinga u Vašoj firmi?
Blok III
U kojim slučajevima koučing razvijate interno, a u kojim angažujete stručnjake sa strane?Koji su najnoviji trendovi u koučingu i kako odgovoriti na krizu?
Detaljnije na adresi 400 direktora
Pridružite nam se!!
Innovation During Tough Economic Times
1.Throw Out What You Don’t Need
2.Move Faster
3.Manage Capacity
4.Convert What You Have Into Something More Valuable
5.Keep Your Head
My point is: Innovation is a basic element of business growth and success.
Pratite me na….
Facebook Like Box
Recent Comments