Ostavite SAČMARU, i počnite pucati JEDNIM JEDINIM METKOM U JASNO DEFINISAN CILJ!!

ovo je zaključak ovog teksta.

A odakle potiče? I šta prestavlja?
Oktobar, jedna nedelja u njoj, sasvim poseban kouč Sladjana Milošević i odgovor na samo jedno, za mene, u tom trenutku bitno pitanje.
Da li poslovne vrednosti i životne vrednosti idu u istom smeru, i da li je u redu da ne idu u istom smeru??

Get to the point!!

Svaki pojedinac u sebi nosi godinama sticane vrednosti i principe koje ima. I od njih niko, iz sebi znanih razloga ne odustaje. Te vrednosti i principi mogu biti: svesnost i odgovornost za svoje postupke, posvećenost ka nečemu/nekome, saradnja, hrabrost, kreativnost, čovečnost, humor/zabava, integritet, inicijativa, lično ispunjenje, lični razvoj, moć, uspeh, vizija itd. Koja god vrednost da je u vama i da je negujete u svakodnevnom životu, MORA biti vrednost koja postoji u organizaciji u kojoj radite. Ne, neće se dogoditi da sve vrednosti koje vi gajite, gaji i organizacija u kojoj vi radite. Zato, stavite na papir svoje vrednosti, i onda kada dođete u situaciju da se odvija onaj “čuveni razgovor za posao” postavite samo jedno pitanje: Koje vrednosti ova organizacija gaji/ima/oslanja se na njih?? Zvuči vam smešno?? E, pa nije. Značajno je!!
Ukoliko životne vrednosti koje vi gajite nisu iste onim koje gaji vaša organizacija = IMATE PROBLEM!!
Dakle, odgovor na pitanje koje sam imala ispred sebe, jeste da je neophodno da vaše životne vrednosti i poslovne vrednosti vaše kompanije idu u istom smeru.

A odakle sada u tome kouč? Koučing je vrednost koju ljudi trebaju živeti, ne zato što to neko govori, već zato što to naprosto nosite u sebi. Jednostavno, čini da imate jasne misli koje su jasno izgovorene onda kada trebaju biti izgovorene, usklađene životne i poslovne vrednosti.
Da možete biti u potpunosti svesni toga da je hrabrosti u ovom našem svetu konformizma sposobnost da se držimo naših životnih vrednosti i principa, ne zato što smo tvrdoglavi ili prkosni (to je stav odbrane a ne hrabrosti), niti u znak ma kakve odmazde, već naprosto zato što je to ono u šta jednostavno verujemo!!

Na kraju, suštinu možemo videti i iz drugog ugla, lepo je reči za big boss-a K.I.S.S. ako imamo iste sisteme vrednosti, lepo je dragi moji.
Ali meni se sve češće događa

K.I.S.S. = Keep it simple, stupid!

i to samo zato što nam sistemi vrednosti nisu isti.

2 komentara na “Koučing, poslovne vrednosti i životne vrednosti”

1. sandrajakovljevic.com » Blog Archive Garnier Mikro sajt » says:

   November 24, 2008 at 9:03 pm

   [...] je najbitnija. Možda na izvestan način, napred napisana rečenica je nastavak moje priče o ostavljanju sačmare i uzimanju u ruke jednog metka koji se upućuje tačno tamo gde želimo. O čemu to sada ja pišem!! O tome, da ako ste u online prezentaciji okrenuti ka svima i imate [...]
2. Brian Tracy u Beogradu – Velike tajne uspeha | Sandra Jakovljevic says:

   October 21, 2009 at 12:37 pm

   [...] Jedno zanimljivo pitanje i rečenica koju je  Tracy rekao na ovom seminaru jeste da ne postoje lake stvari već jednostavne. Naime, napraviti uspeh nije EASY ali jeste SIMPLE. I to je zanimljivo, naime, nije lako svakoga dana boriti se sa svojim idealima i činiti korake koji će vas život učiniti drugačijim i boljim ali svakako jeste jednostavno. Da, jednostavnost potiče iz proste odluke da to želimo da učinimo, moja misao jeste jednostavna KEEP IT SIMPLE STUPID! [...]